Con la pubblicazione della Legge di Bilancio 2021, viene emessa la presente circolare per riepilogare i principali interventi previsti, al fine di contrastare gli effetti dell’emergenza COVID – 19 e dare un concreto sostegno a famiglie e imprese.

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Esonero Contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 36

L’esonero contributivo per chi assume giovani che non abbiano compiuto 36 anni è del 100%, nel limite massimo di 6.000 euro e per un periodo massimo di 36 mesi.

Esonero che può arrivare a 48 mesi per i datori di lavoro privati che effettuino assunzioni in una sede o unità produttiva in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.

Lo sgravio è concesso sia per le nuove assunzioni a tempo indeterminato che per le stabilizzazioni di contratti a termine.

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Esonero Contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato di donne

Esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro, per l’assunzione di donne prive di un rapporto di lavoro per gli anni 2021 e 2022.

Tale esonero spetta per 12 mesi per l’instaurazione di un contratto a termine e 18 mesi in caso di contratto a tempo indeterminato.

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Decontribuzione SUD

L’esonero contributivo del 30% previsto per i rapporti di lavoro avvenuti presso aziende che abbiano unità locali situate nelle Regioni Abruzzo, Molise, Puglia, Sicilia, Basilicata, Campania e Sardegna, permane fino al 2025, verrà poi progressivamente ridotto al 20% e successivamente al 10% fino all’anno 2029.

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Cassa Integrazione Covid

Sono previste altre 12 settimane di Cassa Integrazione COVID, da utilizzare fino al 31 Marzo 2021.In caso di FIS e CIG In Deroga le 12 settimane possono essere utilizzate fino al 30 Giugno 2021

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Esonero Cassa Covid

L’esonero contributivo previsto per le aziende che non utilizzano la Cassa Integrazione con causale COVID 19 viene estesa di altre 8 settimane.

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Cassa Integrazione per i lavoratori autonomi

A partire dall’anno 2021 e fino al 2023, viene istituita in via sperimentale e solo per gli iscritti alla gestione separata che abbiano conseguito un reddito fino ad un massimo di € 8.145,00 e che abbiano una partita Iva aperta da almeno 4 anni e per un massimo di 6 mesi.

L’importo che verrà erogato sarà compreso tra € 800,00 ed € 2.450,00 mensili.

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Assegno unico per i figli

Previsto a partire dal mese di Luglio 2021 un assegno Unico e Universale basato sul reddito ISEE per ciascun figlio di età inferiore a 21 anni (per i lavoratori dipendenti). Ai lavoratori autonomi e liberi professionisti verrà riconosciuto per la prima un riconoscimento di assegno familiare per i figli a carico fino alla maggiore età.

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Congedo di paternità

Il congedo obbligatorio del padre aumenta a 10 giorni per i figli nati o adottati nel 2021.

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Bonus per madri sole con figli disabili

Alle madri disoccupate o monoreddito, facenti parte di nuclei familiari monoparentali con figli a carico aventi una disabilità riconosciuta in misura non inferiore al 60%, viene riconosciuto un contributo mensile nella misura massima di €500,00 netti per gli anni 2021 – 2022 – 2023.

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Proroga del bonus bebè

Viene rifinanziato l’assegno di natalità ossia il sussidio mensile da € 80,00 ad € 160,00 corrisposto in base all’ISEE. E’ Possibile richiederlo quindi per ogni figlio nato o adottato dal 1 gennaio al 31 dicembre 2021.

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Bonus Nido Il Bonus Asilo Nido

Viene rinnovato nel 2021 in questo modo:

• Per i nuclei familiari con isee fino ad € 25.000,00 = 3.000,00;

• Per i nuclei familiari con isee fino ad € 40.000,00 = 2.500,00;

• Per i nuclei familiari con isee oltre € 40.000,00 = 3.000,00.

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Premio Nascita

L’incentivo una tantum di € 800,00 per le future mamme , corrisposto dal settimo mese di gravidanza sarà garantito fino al 30 giugno 2021.

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Fonte – Di Girolamo Davide Consulente del lavoro – via Vestina, 379 – Montesilvano (PE) – Mobile 392.2467076 – e-mail: paghe@digirolamoconsulting.it

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Dott. Davide Giansante

Commercialista in Pescara

Via Bari 29C – Villa Raspa di Spoltore

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